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当事務所で採用したｄｅｄｋｎｅｔ社のＰＲ記述より
ブログは、気軽に記事を投稿しWebページを作ることのできるツールです。フォームに入力するだけで簡単に更新を行うことができます。投稿した記事は最新記事から順に表示されます。また、月別、日別やカテゴリ別で記事を一覧表示することができます。
各記事にはコメントを書いたり、トラックバックを行うことができます。
イントラブログ（社内ブログ）とは、社内向けに公開され、社員を読み手として公開されるブログです。日常の報告や作業実績、アイデアなど社内で蓄積・共有したい情報をブログで管理することで、書き込まれたデータを時系列、カテゴリ別に整理されます。また、書き手・読み手の双方向のコミュニケーションを気軽に行うことができるところがブログの良いところです。
イントラネット＋ブログ→イントラブログと呼ばれています。
イントラブログの活用方法は様々です。
例えば･･･日報として、部署・職位を超えたコミュニケーションツールとして、社内連絡ツールとして、プロジェクト進捗情報共有ツールとして、社内FAQツールとして･･･
イントラブログは、社員間のコミュニケーションの場としてだけでなく、発見、疑問解決、個人の中に埋もれている経験やノウハウを発掘する場として大変有効です。
イントラブログ（社内ブログ）は最適なナレッジマネージメントソリューション.
desknet's Blogなら、意見交換が楽に行えます。写真の添付や、重要な部分の文字を装飾したりと、試作品の説明を詳しく載せることができます。コメント欄に自由に意見を書き込めるので、簡易アンケートのみならずより多くの社員から意見・アイディアが寄せられることが期待できます。
また、開発の進行状況や寄せられた意見が反映された旨などをブログにて報告できます。情報はブログサイトに蓄積されていくので、今後の製品開発のヒントも溜められます。
■サービス業
お客様第一の商売。季節モノの新商品が出た際の反応や、クレームなどスタッフ全員が報告しやすくて確認しやすい環境が欲しい。日報はスタッフ個人と管理職の間だけでのやりとりで終わってしまうし、店の営業時間が長いので、スタッフのシフトがばらばらで打合せを行う時間もない。日報で報告された役立ちそうな意見をスタッフ全員に告知し共有できる効率のよい方法はないだろうか？
desknet's Blogなら、気軽に報告を書き込み、その内容を共有できます。日報代わりにスタッフにその日気づいたことを書き込ませ、仕事に入る前に朝礼代わりにブログをチェックさせることで、お客様の生の意見やお店を活気付けるアイディアをすぐに全社的にフィードバックできるように。メールで投稿できるので、家に帰ってからの報告も可能。スタッフの負担も抑えられます。
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